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七矿公司开展“五讲五树”主题形势任务教育活动
发布日期:2019-03-12    作者:

 

七矿公司开展“五讲五树”主题形势任务教育活动


为职工思想导航 为共渡难关聚力


  近日,七矿公司启动“五讲五树”主题形势任务教育活动,教育引导广大干部职工正确认清当前企情实际,牢固树立过紧日子思想,努力实现全年各项目标任务,以优异的成绩向新中国成立70周年献礼。
  “五讲五树”,即:讲形势,树危机意识;讲传统,树勤俭思想;讲挑战,树担当精神;讲改革,树创新观念;讲调整,树脱困信心。
此次主题形势任务教育力求高站位、大格局、细措施、重实效,采取“学、讲、论、树、宣”五种方式进行。
  党员干部认真“学”。七矿公司各单位认真学习此轮形势任务教育重点内容,做到先学一步、学深学透,真学、真懂、真用,切实把学习成果转化为坚定信心、攻坚克难的强大动力,转化为换思想、防风险、抓调整、重开源、谋长远、保民生的生动实践。
  自上而下覆盖“讲”。七矿公司要求各单位成立由副总师以上领导、机关部门负责人组成的宣讲团,深入井区、车间、段队班前进行巡回宣讲,让干部职工全面了解企情实际。各级党员干部要按照意识形态“一岗双责”的要求,利用调度会、班前会、系统专业例会、支部“三会一课”、入党积极分子教育、上团课等方式,利用工作调研、检查、指导等有利时机,不遗余力开展形势任务教育,确保形势任务教育入脑入心、全员覆盖,上下联动、层层推进,达到预期效果。
  座谈研讨深入“论”。七矿公司要求以党支部为单位,紧紧围绕“亏损额度能不能降下来、分灶吃饭能不能活下来、巡视问题能不能改到位、‘五个调整’能不能抓到底”等核心问题展开讨论,通过谈体会、找差距、提建议、定措施,进一步将党员干部的思想统一到认清形势、迎接挑战上来,把力量凝聚到落实任务、做好本职工作上来,以思想上的“破冰”推动工作上的“突围”。
  对照楷模标准“树”。结合“学习刘金奇,实干做表率”活动,引导党员干部、团员青年和职工以刘金奇精神为思想镜鉴、行动标杆,不断增强党员的先锋模范作用、团员青年的创新担当意识、广大职工的主人翁意识。挖掘选树各系统各岗位在学习践行刘金奇精神中涌现出的担当作为的典型、勇于争先的典型、改革创新的典型、干净干事的典型,充分发挥先进典型示范引领和带动作用,使“七台河版”刘金奇不断涌现,营造真抓实干、比学赶帮超的浓厚氛围。
  利用全媒体“宣”。在利用报纸、电视、网站进行宣传教育的同时,充分发挥新媒体传播速度快、与干部职工直联对接的优势,及时适时地在“七煤矿业”、基层两级微信公众号新媒体平台,矿厂、井区(车间)、班段三级网络微信、QQ群平台,推出形势任务教育图解、动漫、美篇等宣传产品,积极营造认清形势、坚定信心、共识共为、脱困发展的强势舆论氛围。
  据悉,七矿公司党委将不定期检查指导各单位形势任务教育开展情况,并把教育活动效果作为季度党建思想政治检查考核的重要内容,不断总结经验,发现问题,查找差距,完善措施,推动形势任务教育活动不断向纵深开展。(赵壮志)

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